У Глухові оштрафували роботадавця за порушення трудового законодавства

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). За невиплату (несвоєчасну виплату) заробітної плати законодавством передбачено різні види відповідальності. Так, під час інспекційного відвідування інспекторами праці виконавчого комітету Глухівської міської ради одного з підприємств міста ними було виявлено факт несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам у сумі близько 2 млн. гривень. Повідомляється на сайті Глухівської міської ради.

Відтак, суб’єкт господарювання  порушив вимоги ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», де зазначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Тож на вимогу припису, складеного  інспекторами праці,  роботодавець  погасив заборгованість із заробітної плати в повному обсязі. За порушення законодавства підприємство було притягнуто до фінансової відповідальності.