Чому викладач Глухівського медучилища позивалась до суду?

Викладач звернулася до суду із позовом, мотивуючи його тим, що 02 листопада 2017 року Глухівським міськрайонним судом Сумської області її було поновлено на посаді викладача у Глухівському медичному училищі, але 16 лютого 2018 року наказом директора училища її звільнено із займаної посади. Рішенням Глухівського міськрайонного суду Сумської області від 11 квітня 2018 року особу було в черговий раз поновлено на посаді викладача у Глухівському медичному училищі.

Однак, у періоди роботи в училищі протягом 2017-2018 років з незалежних від позивача причин їй не було надано педагогічне навантаження у розмірі 18 годин на тиждень. Тому у грудні 2017 року та січні 2018 року оплата її праці була нижче прожиткового мінімуму, що є порушенням гарантій, встановлених законодавством про оплату праці. Вказує, що роботодавець повинен був забезпечити їй оплату праці не нижчу від 2/3 тарифної ставки встановленого їй розряду (окладу).

За таких обставин вона просить суд стягнути з медучилища на її користь ненараховану та невиплачену заробітну плату за грудень 2017 року – січень 2018 року.

Судом було встановлено, що у період грудень 2017 – січень 2018 року позивач працювала на посаді викладача з неповним навантаженням, тобто на умовах неповного робочого часу, то за таких обставин роботодавець, керуючись чинним законодавством з оплати праці правомірно здійснював оплату праці позивача пропорційно встановленому їй навчальному навантаженню. Суд вважає, що позов є необґрунтованим і у його задоволенні слід відмовити.

Джерело: youcontrol