Робота в Чехії: кого чекає країна наступного року

Щороку тисячі українців намагаються влаштуватися на роботу за кордоном. Найчастіше наші земляки надають перевагу Польщі чи Чехії, адже у цих країнах швидко звикнути до життя через схожість культур, а оплата праці втричі перевищує українські зарплати. Знайти вакансії можуть чоловіки та жінки, а робота в Чехії для сімейних пар є чудовою можливістю для подружжя працювати разом та швидко накопичити потрібну суму.

Які перспективи заробітку для сімейних пар у Чехії?

У Чехії й далі спостерігається дефіцит кадрів у всіх галузях, особливо бракує робочих рук у сфері виробництва та обслуговування. Роботодавці пропонують зайнятість сімейним парам з оплатою житла, трансфером до місця праці. Такий варіант підходить для багатьох подруж, адже їм не потрібно розлучатися з близькою людиною на довгий час.

Знайти вакансії вдасться на постійну та тимчасову зайнятість. Тимчасово працювати запрошують сільськогосподарські підприємства. Робітників не вистачає на збір овочів, фруктів, заготовку саджанців, покіс сіна, вирубку лісу. Чеські тваринницькі ферми постійно відчувають нестачу робочих рук.

Робота в Чехії на постійній основі для подружжя можлива:

• На заводах сортувальниками, пакувальниками продукції.
• У супермаркетах для прийому, розвантаження, розкладання товару.
• На виробництві продуктів харчування: кондитерських виробів, м’ясної продукції, напівфабрикатів тощо.
• У ресторани, кафе швидкого харчування у якості обслуговуючого персоналу.
• На підприємства різноробочими, прибиральниками.

Така робота передбачає високі фізичні навантаження, тривалість робочого дня зазвичай перевищує 8 годин, а робочий тиждень триває 6 днів. Проте за годину роботи в середньому платять 4-5 євро. Робота для сімейної пари в Чехії є для людей і з вищими освітами. Якщо подружжя працює в галузі медицини, може влаштуватися в лікарню, геріатричний будинок, пансіонат. Відкриті вакансії для технологів, інженерів, комп’ютерних спеціалістів. Проте потрібно володіти державною мовою, вільно розмовляти англійською та підтвердити диплом про вищу освіту.

Особливості працевлаштування у Чехії

Чехія пропонує вищі зарплати, ніж Польща, проте погодинна оплата праці все ще не може зрівнятися з німецькою чи бельгійською. Отримати запрошення на роботу в Чехії трохи складніше, ніж у Польщі, проте можливо. Чеські роботодавці дотримуються трудового законодавства, надають іноземним працівникам житло, пропонують бонуси у якості оплачених обідів або трансферу до розташування об’єкта.

Чеські роботодавці висувають ряд вимог до іноземних працівників.

• Досвід роботи у своїй галузі.
• Відповідальність, схильність до навчання, відсутність шкідливих звичок.
• Наявність необхідного пакету документів.
• Відсутність судимості.
• Вік від 18 до 60 років. Найохочіше запрошують на роботу людей від 20 до 50 років.
• Знання мови для кваліфікованих працівників. Хоча володіння чеською хоча б на базовому рівні спрощує життя у повсякденному житті.

Безпечно почуватися на території Чехії трудовий мігрант може тоді, коли працює легально. А для офіційного працевлаштування потрібно відкрити робочу візу, її неможливо відкрити без запрошення на роботу та заключення трудового контракту з працедавцем. Наслідками нелегальної трудової діяльності може стати штраф та депортація з країни без права перетину кордону з країнами ЄС до трьох років.

Середня зарплата, на яку можуть розраховувати некваліфіковані кадри у Чехії, 1200-1500 євро. Фахівці з вищою освітою та трудовим стажем отримують від 2000 євро на місяць.